Formation
Gestionnaire de paie
Bloc RNCP reconnu par l’Etat
Prise en charge possible par vos droits à la formation
4-8 SEMAINES
ELIGIBLE CPF
MENTORAT
Groupe Capitole : Centre de Formation Depuis 1982
Groupe Capitole
Années d'expérience
Déjà plus de 100 000 apprenants nous ont fait confiance en suivant nos formations.
Apprennants
Le Groupe Capitole, c’est 40 années d’expérience dans la formation professionnelle.
Formations
Nous proposons une offre de plus de 50 formations à destination des professionnels et particuliers.
Témoignages
- CONNAÎTRE LES DIFFÉRENTS TYPES DE CONTRATS DE TRAVAIL
- METTRE EN APPLICATION LES DIFFÉRENTS MÉCANISMES DE LA RETRAITE
- CALCULER LES ÉLÉMENTS DU BULLETIN DE PAIE
- APPLIQUER LES RÈGLES ET CALCULS LIÉS AUX CONGÉS PAYÉS
- APPLIQUER ES OBLIGATIONS LIÉES AU DÉPART D’UN SALARIÉ
- UTILISER UN LOGICIEL DE GESTION DE LA PAIE
Pourquoi la Formation Gestionnaire de Paie ?
Pour qui ?
La Formation Gestionnaire de Paie s’adresse à toute personne désireuse de devenir gestionnaire de paie au sein d’une entreprise ou d’un cabinet.
Cette formation 100 % en ligne permet à chacun de développer des compétences et connaissances nécessaires à la gestion et au suivi des bulletins de paie et des déclarations sociales.
Cette formation a pour objectif de vous rendre immédiatement opérationnel. Suite à celle-ci, vous serez en mesure de connaître les différents types de contrat de travail et statuts des salariés, d’appliquer les calculs d’un bulletin de paie, de les contrôler, mais aussi de pouvoir expliquer toutes les charges sociales. Vous serez le référent sur ces sujets.
Ce parcours vous prépare au Bloc 7 « Gestion de la paie et des obligations sociales » de la certification « Chargé des ressources humaines » (RNCP35878) détenue par SUP des RH, l’école de référence RH.
PRÉREQUIS
Pour suivre cette la formation Gestionnaire de Paie, vous devez avoir validé un niveau Bac+2, ou avoir une expérience significative d’au moins 3 ans à un poste d’assistant (a minima), et ce, dans des fonctions tertiaires.
Quel salaire pour un Gestionnaire de paie ?
Le salaire moyen d’un gestionnaire de paie est défini par la séniorité entre 2300€ et 3250€ bruts par mois. C’est un métier en recrutement permanent avec une forte demande de la part des entreprises.
Plus de 15.000 postes non-pourvus sur Pole-emploi.fr
La prise en charge
Toutes nos formations permettent de bénéficier de la prise en charge des frais pédagogiques par les fonds publics de la formation professionnelle. L’inscription se déroule en ligne en toute confidentialité, et en moins d’une minute. A titre indicatif, 98% de nos apprenants ont eu un reste à charge de 0€ car leur inscription a été financée en entier par le CPF ou Pôle Emploi.
Il n’y a aucune formalité compliquée à effectuer pour vous inscrire avec prise en charge, et vous pouvez commencer tout de suite.
Qui a payé pour ce financement ?
En France, c’est l’Etat qui réparti les fonds publics de la formation professionnelle entre les différents dispositifs de financement des actifs ou demandeurs d’emploi.
Par exemple : Pôle Emploi, les centres d’apprentissage, ou encore le Compte Personnel de Formation pour les adultes (CPF). Ces fonds publics permettent la prise en charge de vos formations.
Avantages
Un parcours certifiant
La formation Gestionnaire de Paie vous prépare au Bloc 7 « Gestion de la paie et des obligations sociales » de la certification « Chargé des ressources humaines » (RNCP35878) détenue par SUP des RH, l’école de référence RH.
100 % à Domicile
Des formations 100% en ligne à domicile à suivre à votre propre rythme. 10 minutes par jour ou 2 heures chaque week-end ? C’est vous qui choisissez où et quand suivre la formation.
Coaching à la demande
On ne vous laisse pas tout seul. Vous pourrez réserver des séances d’accompagnement en visio-conférence, au jour et à l’heure de votre choix pour recevoir une aide personnalisée.
La Formation Gestionnaire de Paie
Comprendre la loi
Avant toute chose, il est important de partir sur de bonnes bases avec les sources du droit du travail.
Déchiffre un bulletin de paie
Mentions obligatoires, mentions interdites, zone du salaire, zone des cotisations et contributions sociales… N’ayez plus peur de parler d’un bulletin de paie.
Le contrat de travail
Un contrat de travail vie. De votre embauche à votre départ à la retraite, le contrat de travail évolue sans cesse.
Calculer et contrôler
Découvrez tous les calculs nécessaires à l’établissement d’un bulletin de paie. Brut, net, prorata temporis, …, tout cela n’aura plus de secret pour vous. Vous pourrez ainsi contrôler les bulletins de paie avant leur édition et distribution.
Les charges sociales
Santé, retraite, famille, chômage, cotisations patronales, autant de charges sociales pour un seul bulletin de paie. Découvrez toutes les différences qui les composent.
Préparer la certification de sup des rh
Validez vos compétences en gestion de la paie et des obligations sociales grâce à une certification reconnue dans le domaine professionnel.
Programme
Le programme de la Formation Gestionnaires de Paie est disponible en version PDF :
La formation Gestionnaire de Paie a été construite pour être réalisable en 4 semaines. Vous pouvez même la terminer plus tôt selon votre implication. Vous êtes libre de suivre cette formation au rythme et aux horaires de votre choix.
- Présentation des intervenants et de la formation
- Les sources internationales et nationales du droit du travail
- La hiérarchie du droit du travail
- Savoir lire un bulletin de paie
- Les différents types de contrat et statuts
- Les obligations à l’embauche et au cours du contrat
- Départ d’un salarié
- Les règles légales ou conventionnelles sur le temps de travail
- Heures complémentaires/supplémentaires, RTT, RC et CET
- Les astreintes, le travail dominical et les jours fériés
- Les absences
- BRUT, NETS, charges sociales et fiscales
- Calculs des éléments du bulletin
- Les contrôles de bulletin
- Les charges sociales Partie 1
- Les charges sociales Partie 2
- Les déclarations spécifiques
- Administrer la protection sociale
- Les évolutions légales
- La réforme de l’OETH
- Utilisation d’un outil de gestion de paie
- Pour aller plus loin
- Etude de cas commentée
- FAQ
- Conclusion et tests de fin de formation
Déroulement
Votre formation Gestionnaire de Paie démarrera à la date choisie lors de votre inscription. Cette inscription se fait en ligne et vous indique clairement le montant subventionné par les fonds mutualisés de la formation professionnelle.
En début de formation, vous recevrez vos identifiants d’accès à notre plateforme en ligne qui contient l’ensemble des supports, vidéos et exercices à réaliser à la maison.
La formation Gestionnaire de paie se termine en ayant validé tous les cours et exercices d’évaluation. Votre attestation de formation au format PDF est téléchargeable immédiatement.
Pourquoi ?
Les meilleurs formateurs
Les meilleurs formateurs
100% EN LIGNE
100% EN LIGNE
Financement
Financement
Nos apprenants témoignent
Toutes les formations du Groupe Capitole préparent à des certifications ou blocs de compétences enregistrés au RNCP ou au Répertoire Spécifique de la formation professionnelle.
Note de recommandation obtenue pour cette formation par les apprenants sur les 6 derniers mois.
9,36/10
Les Formules
Éligible à la prise en charge
Premium
Assistance prioritaire, rendez-vous illimité-
-
Assistance pédagogique par e-mail, tchat et téléphone dans un délai de 24h
-
Horaires d'ouvertures étendus: du lundi au vendredi de 9h à 19h30 et le samedi et jours fériés de 10h à 18h
-
Mentorat avec un professionnel-expert : Rendez-vous privés accessibles en illimité pendant 2 ans
-
Supports avancés téléchargeables
-
Vidéos accessibles en illimité à l'issue de la formation
-
Contenu supplémentaire d'aide à la valorisation des compétences pour améliorer sa visibilité
-
Communauté d’entre-aide entre apprenants et Alumnis
Basique
Assistance renforcée-
-
Assistance pédagogique par e-mail, tchat et téléphone dans un délai de 24h
-
Horaires d'ouvertures : du lundi au vendredi de 9h à 19h et le samedi et jours fériés de 10h à 18h
-
Mentorat avec un professionnel-expert : 5 rendez-vous privés maximum pendant 6 mois
-
Supports avancés téléchargeables
-
Vidéos accessibles pendant 1 an à l'issue de la formation
-
Contenu supplémentaire d'aide à la valorisation des compétences pour améliorer sa visibilité
Light
Assistance standard-
-
Assistance pédagogique par e-mail, tchat et téléphone dans un délai de 24h
-
Horaires d'ouvertures : du lundi au vendredi de 9h à 19h
-
Mentorat avec un professionnel-expert : 2 rendez-vous privés maximum pendant 2 mois
-
Supports avancés téléchargeables
-
Vidéos accessibles en illimité à l'issue de la formation
Le Groupe Capitole a obtenu en date du 16/02/2021 la certification du référentiel national qualité des organismes prestataires d’actions concourant au développement des compétences, visés à l’article l. 6351-1 du Code du travail.
La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de formation continue, centre de bilan de compétences.
(Voir le certificat)
Organisme référencé au Datadock et conforme aux critères qualité des OPCO.